Ciąża, poród i połóg w kontekście umowy o pracę

Jeśli jesteś w ciąży i jesteś zatrudniona na umowę o pracę, podpowiadamy, jak świadomie korzystać z przysługujących uprawnień: informowanie pracodawcy w ciąży, zwolnienie lekarskie w ciąży, formalności przed i po porodzie, urlopy dla rodziców, powrót do pracy.

Zapis audio i wideo webinaru z Marzeną Pilarz-Herzyk, prawniczką specjalizującą się w prawie pracy oraz tematyce opieki okołoporodowej @MamaPrawniczka

Rozmowę poprowadziła Izabela Makowska-Vu, prawniczka w Fundacji Rodzić po Ludzku.

SPIS TEMATÓW:

1.41 min Czy i kiedy mówić pracodawcy o ciąży?

8.21 min „Ciążowe L4”- czy istnieje? Kiedy i jak długo można przebywać na zwolnieniu lekarskim w ciąży?

15.35 min Czy będąc na zwolnieniu lekarskim można wykonywać inną pracę?

23 min Jakich formalności należy dopilnować tuż po porodzie? Co można przygotować jeszcze przed porodem?

30.25 min Jakie urlopy przysługują po porodzie mamie, a jakie tacie?

35.45 min Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopów, o które wnioskujemy?

36.24 min Czy w czasie urlopów możemy pracować, dorabiać?

39.29 min Czy pracodawca może zwolnić pracownika w okresie urlopów?

40.56 min Jakich formalności musimy dopełnić w związku z powrotem do pracy?