Twoje prawa
Program „Rodzina 500 plus”
Zgodnie z założeniami programu, wypłacane pieniądze mają posłużyć jako częściowe pokrycie kosztów związanych z zaspokojeniem potrzeb życiowych oraz wychowaniem dziecka.
Zasiłek – działalność
Kobieta prowadząca działalność gospodarczą otrzyma zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka, jeśli w momencie narodzin potomka podlega ubezpieczeniu chorobowemu, które w przypadku przedsiębiorców jest ubezpieczeniem dobrowolnym.
Świadczenia rodzinne
Wniosek o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych należy złożyć w urzędzie gminy lub miasta właściwym ze względu na miejsce zamieszkania.
Świadczenie rodzicielskie tzw. „kosiniakowe”
Świadczenie rodzicielskie to wsparcie dla rodziców, którzy nie mogą liczyć na zasiłek macierzyński.
Zasiłek rodzinny
Podstawowym warunkiem przyznania zasiłku rodzinnego jest spełnianie kryterium dochodowego. Jego wysokość jest weryfikowana co 3 lata.
Dodatki do zasiłku rodzinnego
Osoby, które mają prawo do zasiłku rodzinnego, mogą być również – w szczególnych sytuacjach – uprawnione do specjalnych dodatków. Jakie to dodatki i jakie warunki należy spełnić?
Fundusz alimentacyjny
Wysokość świadczeń z funduszu alimentacyjnego pokrywa się z wysokością bieżąco ustalanych alimentów. Przyznanie prawa do nich jest uzależnione od spełnienia kryterium dochodowego.
Becikowe
Z tytułu urodzenia dziecka przysługuje jednorazowa zapomoga w wysokości 1000 zł na jedno dziecko popularnie zwana „becikowym”. Warunkiem uzyskania becikowego jest dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie przekraczający 1922 zł netto.
Urlop macierzyński
Urlop macierzyński należy się kobiecie, która jest zatrudniona w oparciu o umowę o pracę. Każda mama, która urodziła dziecko może skorzystać z podstawowego wymiaru urlopu macierzyńskiego, czyli z 20 tygodni.
Urlop ojcowski
Przepisy zapewniają każdemu tacie 2 tygodnie tzw. urlopu ojcowskiego. Przysługuje on mężczyznom, którzy pozostają w stosunku pracy. Urlop ten przysługuje niezależnie od urlopu macierzyńskiego, na którym przebywa mama dziecka.
Urlop wychowawczy
Podstawowym celem urlopu wychowawczego jest umożliwienie pracownikowi połączenia konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem z obowiązkami pracownika. Dla pracownika oznacza to czasowe zawieszenie obowiązku świadczenia pracy. W czasie trwania urlopu wychowawczego nie jest wypłacane wynagrodzenie.
Urlopy dla rodziców – FAQ
Znajdziesz tu odpowiedzi na podstawowe pytania dotyczące urlopów przysługujących rodzicom.
Ustawa „Za życiem”
Sprawdź jakie uprawnienia przysługują ci w ramach ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”.
Formalności przed porodem
Warto pamiętać o sprawach, które trzeba załatwić w urzędach i których nie należy zaniedbać. Są one istotne ze względu na zabezpieczenie praw zarówno Twoich jak i dziecka, które za parę miesięcy przyjdzie na świat.
Urlop rodzicielski
Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni (w przypadku urodzenia 1 dziecka) oraz 34 tygodni (w przypadku urodzenia 2 lub więcej dzieci).
Czy zgoda „ogólna” jest ważna?
Powszechnie w Polsce występującym naruszeniem prawa pacjenta do wyrażenia świadomej zgody na udzielanie świadczeń medycznych jest stosowanie ogólnej zgody na leczenie, podpisywanej przez pacjentkę przy przyjęciu do szpitala.
Prawo do informacji
Prawo kobiety do bycia poinformowaną o stanie jej zdrowia, o każdym przeprowadzanym zabiegu, o podaniu leku i innych czynnościach podczas pobytu w szpitalu, wynika z konstytucyjnego prawa jednostki do stanowienia o sobie oraz do ochrony jej integralności.
Najczęstsze naruszenia prawa do poszanowania intymności, prywatności i godności osobistej
Tu znajdziesz informacje co konkretnie może być naruszeniem prywatności, intymności i godności.
Formalności po porodzie
Twoje dziecko jest już na świecie. Zaczyna się dla Was bardzo intensywny czas. Jednak pomiędzy karmieniem, zmianą pieluszek i pielęgnacją dziecka, trzeba znaleźć czas na załatwienie kilku ważnych spraw urzędowych. Na pewno warto, aby w tych czynnościach mógł uczestniczyć także Twój partner.
Prawo do poszanowania intymności i godności
Poszanowanie prawa do intymności i godności osobistej pacjentki oznacza szacunek dla indywidualnego poczucia wstydu każdej kobiety.
Prawa pacjenta
Relacje pomiędzy pacjentem a osobami udzielającymi świadczeń medycznych coraz częściej stają się przedmiotem regulacji ustawowej. Czym są prawa pacjenta i gdzie je znaleźć?
Gdy Twoje prawa w czasie porodu zostały naruszone
Jeśli masz poczucie, że Twoje prawa jako pacjentki, jako kobiety, zostały naruszone w czasie porodu, że został popełniony błąd, możesz podjąć odpowiednie kroki prawne.
Najczęstsze naruszenia prawa do informacji
Znajdziesz tu przykłady, co konkretnie może być naruszeniem Twojego prawa do informacji.
Prawo do wyrażenia zgody na udzielenie świadczeń zdrowotnych
Prawo do wyrażania zgody (lub do odmowy jej udzielenia) wypływa z konstytucyjnego prawa jednostki do stanowienia o sobie oraz do ochrony jej integralności.
Noworodek pacjentem
Matka i ojciec noworodka od chwili jego narodzin są jego przedstawicielami ustawowymi. Na personelu medycznym spoczywa obowiązek informowania ich o wszystkim, co dotyczy ich dziecka, w tym również pytanie rodziców o zgodę na każdą interwencję medyczną.
Poród rodzinny
Poród to nie tylko zdarzenie medyczne, ale przede wszystkim wydarzenie o wielkim znaczeniu dla psychiki i tożsamości kobiety, ogromne przeżycie emocjonalne, a także wydarzenie rodzinne.
Prawo do kontaktu z bliskimi
Niezależnym prawem od prawa do dodatkowej opieki jest prawo do kontaktu z osobami bliskimi. Kontakt ten na pewno nie może być utrudniany, jednak warunki, godziny, miejsce spotkań pacjenta z rodziną powinny być szczegółowo określone w regulaminie porządkowym danej placówki.
Prawo do poufności
Prawo do poufności jest ściśle powiązane z prawem pacjenta do domagania się przestrzegania jego prywatności. Prywatność jest pojęciem szerokim, obejmującym życie prywatne, tajemnicę komunikowania się oraz wszelkie informacje, dotyczące danej osoby.
