Twoje prawa
Ciąża, poród i połóg w kontekście umowy o pracę
Jeśli jesteś w ciąży i jesteś zatrudniona na umowę o pracę, podpowiadamy, jak świadomie korzystać z przysługujących uprawnień: informowanie pracodawcy w ciąży, zwolnienie lekarskie w ciąży, formalności przed i po porodzie, urlopy dla rodziców, powrót do pracy.
Program Rodzina 800 plus
Zgodnie z założeniami programu, wypłacane pieniądze mają posłużyć jako częściowe pokrycie kosztów związanych z zaspokojeniem potrzeb życiowych oraz wychowaniem dziecka.
Zasiłek – działalność
Kobieta prowadząca działalność gospodarczą otrzyma zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka, jeśli w momencie narodzin potomka podlega ubezpieczeniu chorobowemu, które w przypadku przedsiębiorców jest ubezpieczeniem dobrowolnym.
Świadczenia rodzinne
Wniosek o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych należy złożyć w urzędzie gminy lub miasta właściwym ze względu na miejsce zamieszkania.
Zasiłek rodzinny
Podstawowym warunkiem przyznania zasiłku rodzinnego jest spełnianie kryterium dochodowego. Jego wysokość jest weryfikowana co 3 lata.
Dodatki do zasiłku rodzinnego
Osoby, które mają prawo do zasiłku rodzinnego, mogą być również – w szczególnych sytuacjach – uprawnione do specjalnych dodatków. Jakie to dodatki i jakie warunki należy spełnić?
Becikowe
Z tytułu urodzenia dziecka przysługuje jednorazowa zapomoga w wysokości 1000 zł na jedno dziecko popularnie zwana „becikowym”. Warunkiem uzyskania becikowego jest dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie przekraczający 1922 zł netto.
Urlop macierzyński
Urlop macierzyński należy się kobiecie, która jest zatrudniona w oparciu o umowę o pracę. Każda mama, która urodziła dziecko może skorzystać z podstawowego wymiaru urlopu macierzyńskiego, czyli z 20 tygodni.
Urlop ojcowski
Przepisy zapewniają każdemu tacie 2 tygodnie tzw. urlopu ojcowskiego. Przysługuje on mężczyznom, którzy pozostają w stosunku pracy. Urlop ten przysługuje niezależnie od urlopu macierzyńskiego, na którym przebywa mama dziecka.
Urlop wychowawczy
Podstawowym celem urlopu wychowawczego jest umożliwienie pracownikowi połączenia konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem z obowiązkami pracownika. Dla pracownika oznacza to czasowe zawieszenie obowiązku świadczenia pracy. W czasie trwania urlopu wychowawczego nie jest wypłacane wynagrodzenie.
Ustawa „Za życiem”
Sprawdź jakie uprawnienia przysługują ci w ramach ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”.
Urlop rodzicielski
Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni (w przypadku urodzenia 1 dziecka) oraz 34 tygodni (w przypadku urodzenia 2 lub więcej dzieci).
Czy zgoda „ogólna” jest ważna?
Powszechnie w Polsce występującym naruszeniem prawa pacjenta do wyrażenia świadomej zgody na udzielanie świadczeń medycznych jest stosowanie ogólnej zgody na leczenie, podpisywanej przez pacjentkę przy przyjęciu do szpitala.
Prawo do informacji
Prawo kobiety do bycia poinformowaną o stanie jej zdrowia, o każdym przeprowadzanym zabiegu, o podaniu leku i innych czynnościach podczas pobytu w szpitalu, wynika z konstytucyjnego prawa jednostki do stanowienia o sobie oraz do ochrony jej integralności.
Najczęstsze naruszenia prawa do poszanowania intymności, prywatności i godności osobistej
Tu znajdziesz informacje co konkretnie może być naruszeniem prywatności, intymności i godności.
Prawa pacjenta
Relacje pomiędzy pacjentem a osobami udzielającymi świadczeń medycznych coraz częściej stają się przedmiotem regulacji ustawowej. Czym są prawa pacjenta i gdzie je znaleźć?
Najczęstsze naruszenia prawa do informacji
Znajdziesz tu przykłady, co konkretnie może być naruszeniem Twojego prawa do informacji.
Prawo do wyrażenia zgody na udzielenie świadczeń zdrowotnych
Prawo do wyrażania zgody (lub do odmowy jej udzielenia) wypływa z konstytucyjnego prawa jednostki do stanowienia o sobie oraz do ochrony jej integralności.
Noworodek pacjentem
Matka i ojciec noworodka od chwili jego narodzin są jego przedstawicielami ustawowymi. Na personelu medycznym spoczywa obowiązek informowania ich o wszystkim, co dotyczy ich dziecka, w tym również pytanie rodziców o zgodę na każdą interwencję medyczną.
Poród rodzinny
Poród to nie tylko zdarzenie medyczne, ale przede wszystkim wydarzenie o wielkim znaczeniu dla psychiki i tożsamości kobiety, ogromne przeżycie emocjonalne, a także wydarzenie rodzinne.
Prawo do kontaktu z bliskimi
Niezależnym prawem od prawa do dodatkowej opieki jest prawo do kontaktu z osobami bliskimi. Kontakt ten na pewno nie może być utrudniany, jednak warunki, godziny, miejsce spotkań pacjenta z rodziną powinny być szczegółowo określone w regulaminie porządkowym danej placówki.
Prawo do poufności
Prawo do poufności jest ściśle powiązane z prawem pacjenta do domagania się przestrzegania jego prywatności. Prywatność jest pojęciem szerokim, obejmującym życie prywatne, tajemnicę komunikowania się oraz wszelkie informacje, dotyczące danej osoby.
